晶圆代工龙头台积电 19 日董事会做成决议，其中除了决定在 2019 年发放每普通股新台币 10 元的现金股利，创下历史新高纪录之外，还通过员工现金奖金和现金酬劳为 471 亿元，平均每个员工将能获得 110 万元的奖金。而且，还确认两次资本预算 1,141 亿元及 1.5036 亿元，并决定在 2019 年的 6 月 5 日召开年度股东大会。
在台积电本次的董事会决议当中，最受人瞩目的就是将配发现金股利 10 元的决议，创下历史新高纪录，而且发放方式也将采 2 次进行。首次发放时间将在 7 月份，发放 8 元现金股利，2019 年第 4 季在第 2 次发放剩下的 2 元现金股息，这也创下台湾上市柜公司首次在一年内发放 2 次股息的纪录。
对于发放两次现金股利的做法，台积电表示，未来台积电将持续采取稳健的股利政策，每年将大约 70% 的自由现金流量以现金股利的方式分季回馈股东。随着公司营运成长并产生更高的自由现金流量，台积电公司期望维持每季稳定的现金股利，且每年之现金股利将不会较前一年为低。
另外，台积电董事会也通过 2018 年的财报，全年税后盈余为新台币 3,511 亿元，员工现金奖金和现金酬劳为 471 亿元。其中，员工现金奖金约台币 235 亿 7,004 万元已于每季季后发放，而另现金酬劳约台 235 亿 7,004 万元将于 2019 年 7 月发放。以目前台积电台湾员工数 4.3 万人计算，平均每人可得 109.62 万元，优于 2018 年的 107.06 万元。
至于，本次董事会也核定的资本预算为 1,141 亿元，其内容包括建置先进制程、转换逻辑制程为特殊制程产能，以及第 2 季研发资本预算与经常性资本预算等。而台积电董事会也决定，将在 2019 年的 6 月 5 日召开年度股东常会。会中还将补选出一名独立董事，目前已提名台积电薪酬委员会委员，先生曾任赛灵思公司 (Xilinx, Inc.) 总经理暨首席执行官及赛灵思公司董事的摩西‧盖弗瑞洛夫 (Moshe N. Gavrielov) 参选。
（首图来源：科技新报摄）
