2016 年年中，诺基亚以 1.9 亿美元收购了总部位于法国的数位健康和可穿戴装置公司 Withings。然而不到两年时间，诺基亚刚宣布对旗下数位健康业务的发展战略进行重新“审视”——为数位医疗业务启动“战略选择评估”，涵盖消费级和企业级产品，例如智能手表、健身追踪设备以及智慧体重秤。
从 36Kr 之前报导中可以看到，Withings 这家法国公司一直以健康追踪设备见长，从 2009 年开始，Withings 就一直致力于健康相关的软硬件产品，曾推出过可以测体重、脂肪含量、心率、空气质量的智慧体重秤，还有智慧血压计、婴儿监测器和智慧助眠仪 Aura 等产品。透过 Wi-Fi 连接，将健康数据讯息直接传到健康 App。
收购 Withings 表示诺基亚开始涉足数位健康领域。当时，Withings 被重组到了名叫“诺基亚技术”的部门，直接隶属于诺基亚集团，Withings 首席首席执行官兼联合创始人 Cedric Hutchings 成为了数位健康业务副总裁。诺基亚还专门从杜比实验室挖来了 Ramzi Haidamus，负责诺基亚技术部门的管理。
诺基亚技术部门目前拥有 3 万项各种专利，每年能够为诺基亚集团带来 8 亿美元的收入。同时该部门拥有 800 名员工，其中大部分都是高级别工程师。诺基亚的想法是利用这些专利、收入和工程师团队为公司探索新的产品类型。第一次尝试措施就是创建了数位媒体业务，打造了 Ozo 虚拟实境摄像头。而第二次就是数位健康业务，收购 Withings 就是尝试的开端。
去年秋天，诺基亚宣布关闭 Ozo 虚拟实境摄影机业务，同时裁员 310 人。与此同时，根据路透社的消息称，诺基亚已经在数位健康业务上减持了 1.64 亿美元的资产，基本上意味着对 Withings 的收购交易价值降到零。
诺基亚发言人当时在接受路透社采访时表示：“我们仍然对数位健康业务的潜力充满信心，相信会拥有更成功的品牌和创新能力。”
显然，现在看来数位健康业务也成为了诺基亚削减的下一个目标。
而对于本次评估，诺基亚表示，并不涉及专利、品牌合作和技术许可在内的其他诺基亚技术部门。以及，本次评估可能并不会产生任何交易或者更改，并会在适当的时机公布相关的评估结果。
根据路透社报导，诺基亚目前在芬兰地区共有 6,300 名员工，全球接近 10.3 万人。之前报导称诺基亚计划今年在芬兰本土裁员 425 人，相当于本地劳动力的 6.7% 左右，约占全球总职工的 0.4%。
（本文由 36Kr 授权转载；首图来源：Nokia）
