虽说电脑本身不会歧视，但开发者的构成却可能会无意间让系统出现歧视的情况，因此目前有不少科技公司都致力让人工智能开发变得更平等，减少歧视。
美国加州的非营利组织 AI4All 最近得到 Google.org 的 100 万美元拨款，以扩充服务范围。此组织专门向社会被忽视的族群和女性进行外展科技教育工作，让他们可接触人工智能等比较进阶的科技知识，希望可让业界加入更多不同肤色的开发者，性别比例也更平衡。
之前已有不少研究发现，由于人工智能的开发和机器学习的材料都以白人为主，导致系统对有色人种的分析不准确，甚至有歧视成分。例如容貌辨识系统，有色人种更容易判断成罪犯，执法时采用这种系统将带来后果严重的误判问题，微软之前开始研究如何减少容貌辨识的歧视问题。透过容许更多不同族裔的人进入业界，将让开发社群更多元化，对未来的人工智能开发也有正面作用。
AI4All 总裁 Tess Posner 表示，他们需要在科技开发过程让受该科技影响的人得以参与，确保开发过程负责任。如果没有人提出合适的问题，会导致偏见存在。目前他们在美国全国举办科技学习营，邀请低收入族群、有色人种和女性参与，参加者都是高中生。未来他们将推出免费线上人工智能学习课程，让世界所有人都可以获得这方面的知识。
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（本文由 Unwire Pro 授权转载；首图来源：AI4ALL）
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