葛兰素史克（GlaxoSmithKline）在主力药物气管扩张剂 Advair 营收持续下滑的情况下，2014 年 10 月宣布将进行组织瘦身樽节措施，而美国分部为组织重整计划下第一个遭砍的对象。
当金鸡母获利不再
Advair 用于治疗气喘以及其他呼吸道疾病，过去一直是葛兰素史克的金鸡母，2013 年为葛兰素史克带来 82.5 亿美元营收，占总营收约 2 成，然而，2014 年 Advair 受到相当多挑战，由于 Advair 专利在 2010 年已经到期， 2014 年印度西普拉（Cipla）药厂制作其学名药，在德国与瑞典等 10 个欧洲国家上市，侵蚀其欧洲市场，而在美国方面，虽然西普拉以及美国学名药大厂 Mylan 向美国食品药物管理局（FDA）提出申请的学名药最快要 2015 年才会上市，但近年来美国市场的医疗保险业者对高涨的医疗成本大感吃不消，强硬要求各药厂降价，尤其是老药物如 Advair，使得葛兰素史克在美国 Advair 营收于 2014 年第 1 季减少 2 成。
在欧美市场都受到威胁下，市场预期 Advair 2014 年营收只有 53 亿美元，到 2015 年还会再进一步下跌 3 成，葛兰素史克原本期望气喘及慢性阻塞性肺病复方新药 Breo Ellipta 与 Anoro 能够弥补 Advair 的营收衰退，但事与愿违，两者销售都不如预期，开源不成，于是葛兰素史克往节流的方向动脑筋。
美国裁员只是第一步
10 月时，葛兰素史克宣布将进行 3 年期的组织再造瘦身计划，预计要节省 10 亿英镑支出，其中有半数将在 2016 年实现，12 月 3 日，葛兰素史克宣布第一波裁员，在美国的行销业务部门与研发部门将裁员 900 人，不过其中有部分员工将安置到其他部门。葛兰素史克全球员工有 99,000 人，美国有 17,000 人，裁员不到 900 人看似规模并不大，不过这只是其 3 年计划的开始，接下来势必还会有更进一步的组织瘦身措施。
葛兰素史克近来可说屋漏偏逢连夜雨，在中国市场惹上贿赂官司，在美国也因行销业务手法不当遭到美国政府罚款 30 亿美元，被迫于 2010 年起改变业务奖励措施，因而让业务部门士气低落，而 Advair 又受到强力挑战，会转而把脑筋动到员工上头也不难想像，然而美国营收占葛兰素史克总营收三分之一，拿美国员工开刀，真能让组织更有效率，还是反而会进一步伤害美国营收？恐怕是个葛兰素史克本身也无法预测的习题。
- GSK cuts U.S. research and sales jobs as market gets tougher
（首图来源：Flickr/Global Panorama BY CC2.0）
