除了企业老板之外，大多数人并不是以欢欣鼓舞的心情迎接机器人浪潮，人们担心自己的工作被机器人取代，事实上各种危言耸听的数据不断强调这件事，现在除了失业恐惧之外，机器人可能还是导致薪资差距恶化的主因之一。
彭博（Bloomberg）新闻报导，最新研究显示，在1993 年到 2007 年间，工业机器人让美国减少 67 万个工作，是导致美国失业与低薪问题的主要原因，尤其对中等以下的薪资分配打击最大。美国国家经济研究院委讬麻省理工学院的 Daron Acemoglu 和波士顿大学的 Pascual Restrepo 研究显示，工业机器人对美国就业和当地劳动力市场的薪资产生很大的负面影响。
报告指出，每千名劳工中若每增加一个机器人，即会降低就业人口比率达 0.18% 至 0.34%，大约每增加一个机器人就会减少 3~5.6 个工作机会，薪资同时减少 0.25% 至 0.5%。研究指出，1993 年至 2007 年期间，美国每千名工人增加约一台新型工业机器人，而现在数量更多。
作者于报告中写道，“机器人的就业效应在制造业中尤为明显，特别是重复性操作型工作、蓝领、装配和相关职业，以及没有大学学历的劳工，但有趣的是，或说令人惊讶的是，我们在任何职业或教育团体中，都没有找到正面和足以抵销损失的就业机会。”
作者估计，1990 年到 2007 年收入前 10% 与后 10% 之间的差距 1% 是机器人造成 ，现在机器人采用空间更大，因此会持续放大薪资差距差异。尽管现在美国失业率已经自 2009 年高峰以来下降一半以上，但未能彰显就业不足或没有积极申请工作者的问题。
研究人员表示，虽然目前为止因为机器人而减少的工作数量有限，因为美国的工业机器人相对较少，然而，如果未来 20 年会有更多机器人，影响可能会更加明显。报告指出，若 2025 年前美国工业机器人数量增加 4 倍，就业人口比例可能会下降 0.94% 至 1.76%，2015 年至 2025 年的薪资成长率可能下降 1.3% 至 2.6%。
研究公司 Forrester 表示，人工智能、机器学习和机器人自动化将在 2025 年之前消除 16% 的美国就业机会。但美国财政部长 Steven Mnuchin 表示并不担心机器人取代美国劳工的问题，因为人工智能技术发展到造成威胁的程度是“50-100 年以后的事，甚至不在我的雷达侦测范围”，对于机器人发展反而持乐观态度，认为机器人可以提升生产力。
- Robots Are Slashing U.S. Wages and Worsening Pay Inequality
（首图来源：Flickr/digitalpimp. CC BY 2.0）
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