2016 年 6 月，一个叫“求职天眼通”的 Chrome 外挂在 Ptt 上爆红。这项工具让求职者在点开人力银行网站时，能在职缺底下留言评价，让企业无论好坏都无所遁形，打破以往劳资双方资讯不对称的弊病。经过半年酝酿，“求职天眼通”网站今天正式上线，力在打造劳工专属资讯平台。
求职天眼通设计者古宗祯表示，长期以来，人力银行上的工作机会都由资方所主导，劳方只能被动接受资方提供的工作待遇与条件要求，缺乏发声与沟通管道。为打破这样的职场困境，因此有了求职天眼通的出现，没想到这样简单的分享机制却带来极大的回响，外挂在上架一周内便吸引超过 2 万名用户下载，成了讨论度极高的软件，上架半年来也陆续收到许多回馈。为了贯彻理念，去年 9 月成立阔力股份有限公司（Qollie），组成三人团队，企图解决更深层的职场问题。
先前求职天眼通作为一款 Chrome 外挂，所提供的功能很简单，当求职者进入 104、1111 等人力银行网站时，就会自动载入留言区，让网友在公司的征才页面下方留言，同时也可以浏览其他人过去的评论。今日 Qollie 团队推出功能更完整的网站版本，定位为职涯情报网站，除了突破插件原有的限制，让用户在手机上也能操作外，也增加分享与浏览评论的方便性。
让坏公司被揭露，好公司被彰显
“职缺一旦关闭，评论就都不见了，能不能直接评论公司呢？”古宗祯表示，网站除了现有的职缺评论功能，现在也可以直接评论公司，让用户的分享不再局限于职缺本身。另外，网站也整合原有的插件系统，让用户不仅能透过插件评论，也可以直接在网站上持续追踪讨论内容，并搭配搜寻功能，让用户能迅速检索并参与评论。
“劳工一直存在庞大、却被忽视的需求”，古宗祯认为，台湾劳工人口约 1,000 万，且劳工一辈子大约有 40 年的时间投入职场，就算不找工作、不上求职网站，每天也都会谈论工作。随着台湾民众的劳动意识日渐抬头，Qollie 团队希望劳工的价值能更受到重视，不仅坏公司应该被揭露，好的公司也能透过分享被看见，借此吸引好的应征者。
“关于劳工，我们还想要做更多！”古宗祯表示，全新的职涯情报网站是改革第一步，希望能够打造一个属于所有工作者的交流平台，“希望台湾的职场环境，能因为我们的存在变得更好，大家也能透过交流与分享的力量，一起努力让改变成真。”
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