根据《共同社》的报导，2016 年由鸿海投资入股，目前正处于经营重整期的日本科技大厂夏普 （SHARP） 于 31 日宣布，将向日本国内的集团内约 1.9 万名员工，每人发放 3,000 日圆（约新台币 815 元），做为对努力实现业绩复苏的“感谢费”，并且希望此举能够进一步提升公司员工的士气。
报导指出，就在 31 日，本财年度最后一天，夏普社长戴正吴在当天借由各部门把装有现金的信封发给员工同时，表示希望大家用“感谢费”与一年来共同奋战的同事们好好聚会，或用来犒劳支持自己的家人。如果以夏普在日本国内 1.9 万名员工计算，夏普因为这次的感谢费共支出 5,700 万日圆（约新台币 1,547 万元）费用。
此外，夏普还宣布，做为给成绩突出管理人员的报酬，将于近期实施新的股权激励制度，未来希望透过将股价与报酬额连结，来激发夏普员工的热情。根据统计，夏普自 2016 年 8 月在鸿海投资入股之后，相关业绩已经有所好转。日前首次达成 2 年多以来的单季获利纪录，对于 2016 财年的状况，也预估将能由亏转盈。对于夏普的改变，投资人也转为支持。夏普股价从 2016 年 8 月的 87 日圆低点，回升到 3 月 30 日收盘价的 451 日圆，股价足足成长了 5 倍。
（首图来源：科技新报摄）
