即将前进中国南京设立 12 吋晶圆厂的晶圆代工厂台积电，为了应付新的业务所需，2016 年预计将新增 3,000 到 4,000 名的员工。其中，以具备工程背景的人才需求最为殷切。据了解，台积电不惜砸下重金征才，若加上分红与每年加薪的福利，平均计算新进工程师的月薪可达到新台币 12 万元，年薪超过 140 万元，条件十分诱人。
台积电预计 2016 年将前往中国南京设立 12 吋晶圆厂。但是根据台积电赴中国投资的送审条件，除了在台湾亦将扩大投资新一世代制程的晶圆厂之外，因为两岸增加的业务需求，因此也必须大举招募相关人才。所以，包括台积电在新竹、台中、台南、以及龙潭科学园区内厂区的需求，总计将新增 3,000 到 4,000 名的员工。而职缺的范围涵盖研发、制程、资讯等相关领域，征才的范围相当广泛。
就台积电目前所开出的征才条件来看，刚毕业的博士起薪约 6 万元，硕士则为 4.5 万元，而大学毕业者起薪为 3.8 万元。这样的水准虽然与过去相差不多，不过在台积电近年营收节节攀高，整体获利状况也屡创佳绩的情况下，员工的分红数字也不断提升，使得薪资水准逐年升高。
以 2015 年的平均员工薪资水准来看，硕士毕业生除 12 个月本薪与 2 个月的年终奖金之外，还有平均 18 个月的员工分红，薪资水平将破突破年薪 140 万元。这在当前科技业普遍不景气的情况下，台积电的薪资水准算是业界一枝独秀。
（首图来源：TSMC 官网）
