统计数据显示，去年上市柜半导体业中有 12 家平均员工薪资超过 200 万元水准，大部分都是 IC 设计厂。
其中薪资最高的是上柜静电防护芯片厂晶焱，其平均员工薪资为 296.8万，还高于知名手机芯片厂联发科的平均薪资 292.1 万元，而感测芯片厂原相平均员工薪资为 291.3 万元，位居第 3 位。第 4 名后依次为信骅、瑞昱、联咏、群联、日月光、祥硕、创意、宏观、神盾，且年薪均超过 200 万元。
而台积电去年平均员工薪资为 197.3 万元还不到 200 万元，所以仅位居第 14 名。当然这也是因为在 IC 设计产业中劳动力的价值更高，所以相对薪资也更高，其实是很正常的现象。不过值得一提的是，若不分产业，去年最高薪资的前 4 名其实都是传产。
化学材料厂上纬投控去年员工薪资高达 516.6 万高居榜首，三商以 468.7 万次之，华固、永丰余、鸿准、精成科等也都有 300 万以上，都高于半导体业。基本上，影响薪资高低的主要因素，除了产业体质外，主要还是由于公司规模，尤其跨国企业通常会愿意给更好的薪资。目前来看，台湾半导体业的薪资水准其实并不算高。
近日就开始有舆论认为，中美科技战开打之后，不仅是台湾科技业受瞩目，台湾的人才也将成为争夺的对象。除了内存及晶圆代工外，IC 设计人才也将会是关注的重点。目前许多中国企业正积极建立自己的 IC 设计团队，如联发科等知名企业都将成为挖角对象。竞争力更仰赖人才的 IC 设计业恐怕很难抵挡中国的银弹攻势。
（首图来源：shutterstock）
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