随着再生能源占比提高，带动储能、电力调度、电网预测等相关应用领域蓬勃发展，台湾对电网人才需求大增，为了不让台湾电力领域闹人才荒，工研院今日举办电网人才奖学金颁发典礼，由“电网学校暨人才发展联盟”提供百万奖学金，总计 17 名学子得奖。
工研院因应能源转型，并解决产业对于电力电网人才的迫切需求，2019 年号召产 26 家产学研成立“电网学校暨人才发展联盟”，开设专业电力课程，并设立电网人才奖学金培育电力新秀，为台湾电力产业发展注入活水。
其中“电网学校暨人才发展联盟”由产学研组成，联盟成员包括大同公司、台湾汽电共生、台湾综合研究院、亚力电机、和平电厂、东元电机、海龙离岸风电、健格科技、康舒科技、祥正电机、达德能源集团、海鼎风力发电（捷热能源、安能集团、麦格理绿投资集团）、台湾电力与能源工程协会等，联盟汇集 170 万元奖学金，一年发放两次，2019 年上路后，总计有 42 名得奖者，发出超过 100 万元奖学金，今年又再增加 17 位得奖者。
工研院院长刘文雄指出，台湾在电力能源方面的产业出现人才断层，这对台湾长期经济发展以及能源整合、规划都有长远影响，因此培育人才愈加重要。而培育人才要从两方面来看，奖学金可鼓励在校学生与老师去做研究、进行教育，这属于中长期的规划；另一方面也成立电网学校，如果想要转行转职，可以透过电网学校来培育人才，进行短期的媒合。
今年为扩大培育人才，院长也以父亲名义，成立“刘书胜纪念奖”，针对 35 岁以下、投入电力产业 3 年内的年轻电力人才，提供 8 万元奖学金，希望延续父亲对台湾电力现代化的理念，培育优秀电力人才。
工研院产业学院首席执行官暨电网学校校长周怡君则表示，“最大的培育的对象还是在校学生，我们与学校合作帮助同学理解产业发展，另外在电网学校的数位平台也有科普类、社会大众都可入门的论坛。”
针对不同能源领域的专业人才，电网学校也有推出有关电力系统工程师的认证、智慧电网规划工程师认证与离岸风力、太阳光电与节能有关的课程，绿能领域都涵盖在内。周怡君也坦言，台湾在整个电力健全以及未来的智慧电网领用，人才相当缺乏，未来人才培育还是聚焦在电力系统与智慧电网部分，目标一年培育 2,000 多绿能与电网人才。
（首图来源：工研院）
