日经报导，中国半导体厂自去年起，从台积电挖角上百名工程师与经理人。台积电回应，近年人员流动率低于 5%，在健康流动率水准内，会持续致力留才和育才。
日经指出，中国半导体厂泉芯（济南）及武汉弘芯近来各自挖角 50 多位台积电员工，包括工程师及主管级人员，协助发展 14 奈米及 12 奈米制程技术。
台积电并未对挖角讯息正面回应，仅回应，人才是台积电最重要资产，致力提供具挑战性的良性工作环境及长期职涯发展机会。
台积电强调，随着公司不断扩大投资，持续精进技术创新能力，员工一起创新技能并开拓视野，也与员工共享成就与利润，近年流动率在 5% 以内，略低于 5% 至 10% 的健康流动率，将会持续致力于留才和育才计划。
本土法人表示，武汉弘芯去年延揽刚卸下中芯国际独立董事、台积电前共同首席运营官蒋尚义担任首席执行官，只是今年来，弘芯盛传面临财务危机及蒋尚义倦勤的消息，对于弘芯近来挖角台积电员工的消息持保留态度。
（作者：张建中；首图来源：科技新报）
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