台湾之星今（12）日宣布，通过亚洲指标性人力资源杂志《HR Asia》评鉴，夺下“2020 亚洲最佳企业雇主奖（Best Companies to Work for in Asia）”。
台湾之星总经理赖弦五表示，“亚洲最佳企业雇主奖”过去多是由具有一定规模的国内外知名公司获奖，台湾之星这次获得“《HR Asia》的肯定有相当重要的意义。台湾之星能在短短几年间成功达成多项营运里程碑，除了努力做出差异化、坚持站在消费者立场思考，能在激烈竞争市场中快速做出反应的扁平化组织外，最大的关键还是旗下的员工。”
赖弦五指出，目前市场上数位人才的需求大于供给、人才争夺角力相当激烈，如何找到人才进而留住人才，就是台湾之星面临到的最大课题，因此，长期以来，该公司都秉持“员工是公司最重要的资产”理念，致力打造让员工尽情施展抱负的工作环境及舞台；落实以绩效做为薪酬奖励措施，让绩效优异者享有更好待遇。
同时台湾之星也开放全体员工认股、发行限制型股票等，借此激励全体员工的向心力及归属感、留住关键人才；并透过系统性的“选─育─用─留”人才培育机制，积极延揽新兴领域的优秀人才、投入大量资源发展职能培育计划，帮助同仁在专业领域继续精进，提供兼具深度与广度的职涯发展机会，同时也保有透明、公正的定期汰弱换强机制，鼓励同仁正面应对挑战，跨出舒适圈追求更卓越的表现。
另一方面，赖弦五也表示，今年全球遭受到新冠肺炎病毒影响，市场上许多企业纷纷冻结人事，但台湾之星不畏疫情影响, 做好完整配套措施坚持雇主品牌经营的初衷，不仅招募人数近 900 人，并依规划如期进行晋升与调薪、且连续两年举办行销接班人实习招募，持续超前部署年轻潜力人才，不论未来环境怎么变，都将秉持用人唯才、适才适所的精神，全力营造欢乐的工作氛围。
据了解，《HR Asia》“亚洲最佳企业雇主奖”是亚洲区最具指标性且规模最大的雇主品牌奖项，涵盖亚太区 11 个国家，采用员工投入度问卷及评审访谈作为评选标准，2013 年以来参与问卷调查的企业员工已超过 200 万名。今年是该奖项第 3 年在台湾举办，总计有 162 家国内外企业参与评鉴，仅 45 家获奖、通过率不到三成。
（首图来源：台湾之星）
