永续经营已成全球企业重视的议题。为此，友达除了依据 AUO EPS 三大主轴系统性逐步推展永续目标外，更进一步发展“AUO Star 社创培力点星计划”，期能借此打造创造共荣共享之永续生态圈。透过此一计划，友达目前已经深耕扶植超过 150 家社创企业，因而获得经济部 Buying Power 社会创新采购首奖及特别奖肯定。
友达董事长暨首席执行官彭双浪曾表示，受到全球暖化与疫情带来的冲击，既有工作型态及供应链接构均受到不可逆的改变，不确定性是未来所有产业面临的挑战，企业若想维持优势并从中掌握机会，须保持稳健的体质与弹性应变的能力，与价值链伙伴展开深度结盟，以创造永续未来。
为此，友达在永续委员会稳定之运作下，依据 AUO EPS 三大主轴系统性逐步推展永续目标。像是落实全方位气候行动，建立水管理最佳方程式；积极发展循环经济，减低原材料总用量；以及创造附加价值，持续开发太阳能电厂智慧运维系统等。
而在落实永续经营之时，友达也期能借此打造永续生态圈，因此便进一步推动 AUO Star 社创培力点星计划，在采购、培力、活动、创新四个面项，号召公司同仁、眷属及集团企业，扩大与社会企业、非营利组织合作，协助其永续营运。
像是为了支持销售受疫情冲击的台湾农产品，友达与农委会、县市农会、农产运销合作，至今已开拓 12 县市农产品，累计认购近新台币 1,900 万元，逾 660,000 斤稻米，不仅解决盛产滞销农物问题，亦减少食物里程，响应环保永续精神。
除了在采购面挹注资源，友达也以创新机制支持培力社创与非营利机构。每年于圣诞节前发起的圆梦计划已迈入第 18 年，共超过 130 个机构受助，募集逾 9,000 份礼物、近 1,500 万元助学金。今年更首度透过度度客公益群众募资平台扩大募捐，不仅扩大募捐来源，同时协助募捐机构提升募资能力。此外，友达亦倡议全球气候变迁议题，今年借由响应-“国土绿网计划”和林务局合作，透过为期三年认养保安林，保护鸟类栖地，避免沿海居民免遭受风沙危害，以行动健全海岸生态。
（首图来源：友达）
