iPhone 代工大厂纬创的印度工厂因劳权纠纷惊传暴动，苹果撂话将其列入观察名单。今昔相比，苹果的 ESG 火力似正重新调校，开始瞄准“制造代工厂”。
超过千名的印度籍员工狂乱涌入，拿着球棒、石块攻击厂区⋯⋯2020 年 12 月 12 日，苹果代工厂纬创位于印度卡纳塔克（Karnataka）邦的那萨普尔 （Narasapur）工厂发生暴动，40 英亩的厂区内，印度员工火爆抗议公司未按时支付薪资，也并未兑现原先答应的加班费。
一般民众对印度卡纳塔克邦也许不熟悉，但其实它的来头不小──有印度硅谷之称的科技重镇班加罗尔（Bangalore）就位在内，包括台积电、研华科技等台湾科技公司，都在班加罗尔设有据点，纬创也在班加罗尔 Peenya 工业区拥有一家 iPhone 组装厂。
纬创有 13 年印度经验 员工暴动让人大感意外
此次的事主纬创，早于 2008 年就在印度成立科技服务公司，更是相当早就在印度设厂的电子五哥，除曾与当地通路商 Optiemus 成立合资工厂外，在卡纳塔克也拥有 3 家独资的工厂，“印度经验”可说相当深厚。暴动发生前，纬创还正积极与印度-协商扩建厂房、新盖仓储的计划，此刻发生暴动，令业界大感意外。
纬创的那萨普尔厂区 2018 年才正式成立，主要负责组装旧款 iPhone SE，不过此厂区似乎正为了承接新款 iPhone 12、12 Mini 订单而大幅扩张，根据 2020 年 8 月印度媒体《新印度快报》报导，纬创计划将厂区员工从 2 千名扩增至 1 万名，并透过当地中介大力扩编，为日后的事件埋下伏笔。
暴动发生后，苹果马上前往该厂区调查，并在 12 月 19 日发声明表示，纬创工厂违反苹果《供应商行为准则》（Supplier Code of Conduct），包括未落实工时管理流程、延迟支付部分工人 2020 年 10 月、11 月的薪水。苹果发给印度媒体的声明提及，“我们非常失望，将会立即采取一些措施。”在完成矫正措施前，将会把纬创放入观察名单，“纬创将不会从苹果获得新业务。”
纬创紧接着出面灭火，除了道歉并解雇印度业务副总，也承认在工时、支付薪资时间与加班费出现问题。然而对进一步相关处理，一律以“不针对单一客户发言”回应。
对于苹果火速出手，广发证券海外电子产业首席分析师蒲得宇提出观察，他表示，苹果大约从 2019 年开始逐步加大对劳权、人权、环境保护、节能议题等 ESG（环境、社会、公司治理）相关问题的关注，“供应商要开始配合（苹果）对相关议题的要求，当然，苹果也开始惩罚一些违规的供应商。”
供应商准则玩真的 过去重点在冲突矿产
事实上，苹果早在 2005 年就推出第一版《供应商行为准则》，但过往的关注重点似乎更多是放在最上游的原料供应商。据苹果《2020 年供应商责任进度报告》资料，自 2009 至 2019 年的 11 年之间，苹果总共删除 145 家供应商，仅 22 家是“制造商”，其余 123 家都是与上游原料相关的冶炼、精炼厂，稽查重点多半放在“冲突矿产”相关情节。
冲突矿产：指在武装冲突、人权侵害状况下所开采的矿产。
就连因为“富士康员工连续坠楼”而让苹果一度备受责难的 2010 年，苹果固然加大力度稽查零组件和组装供应商的劳动条件，也发现了 10 家工厂雇用未成年劳工、18 家工厂存在“非自愿劳动”等情节，但这 28 家工厂中，仅一家因为雇用多达 42 位未成年劳工而遭终止合作。至于当年的风暴中心富士康深圳厂区，苹果在报告中特别用专章说明调查结果，仅强调富士康紧急处理得宜，并未提及任何处分。
（作者：王子承；全文未完，完整内容请见《今周刊》；首图来源：Unsplash）
