根据爱尔兰企业贸易暨就业部（DETE）15 日发表《让远端奏效：国家级远距工作策略》（Making Remote Work: National Remote Work Strategy），官方希望确保远距上班成为爱尔兰职场永久性选项，进而让经济、社会和环境效益极大化。
爱尔兰企业贸易暨就业部部长 Leo Varadkar 前言提到，大流行改变了世界，也永远改变了职场。
全球各地数百万人和企业不得不在一夜之间从办公室上班改成在家工作。Varadkar 说，如果依照计划循序渐进，这种转变可能需要数十年，但实际上仅花数天就达成。
Varadkar 认为，当大流行结束，许多人将重新回到办公室，但情况不再相同，视讯会议将更普遍、商务旅行会减少。
Varadkar 说，爱尔兰-将在今年陆续推动下列事项：强制要求远距上班成为公共部门两成工作的常态、立法保障在家上班的权利、建立离线行为准则、尽全力在全国各地提供高速宽频上网。
2020 年 10 月调查显示，高达 94% 受访者希望危机后继续远距上班，较同年 5 月的第一阶段调查数据高近 10 个百分点。
据 DETE 2019 年发表的“爱尔兰远距工作”报告，远端工作带来许多好处，有助达成众多公共政策目标。
这些好处包括：提升劳动参与率、吸引和留住人才、实现平衡的区域发展、减轻住房供给不足压力、改善工作与生活之间的平衡、改善儿童和家庭福祉、减少通勤时间、减少与交通有关的碳排放和空气污染。
据美国劳工部劳工统计局（BLS）数据，2020 年美国“就业人口比例”（Employment-Population Ratio）、劳动参与率平均值分别报 56.8%、61.7%，同创 1976 年以来最低。
2020 年 12 月美国受雇人数 23.7% 受冠状病毒大流行影响而远距工作，创 2020 年 8 月 24.3% 以来最高。
据 Dropbox 委托经济学人智库（EIU）的研究，知识型员工在家更专注，并可像以前投入工作。
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