校园征才开跑，鸿海也于今日启动线上校园征才活动，招募新世代职缺项目包括资通安全、量子计算、电动车、数位健康、机器人、人工智能、半导体、新世代通讯技术等。而在薪资方面，大学毕业生起薪 4.5 万以上，硕士起薪超过 5.2 万，博士起薪则为 6 万元以上。
鸿海表示，每年都会招募新世纪储备干部，培育国内外大学以上优秀、有潜力的役毕知识青年，施以基础通识教育及制造基地实作训练半年，使其了解集团公司发展全貌并体悟生产制造机能及系统，让所有新干班同仁均能快速学习成长，拥有精实的专业技术与国际化的运筹能力，积极打造鸿海 DNA。
同时，鸿海在校园征才活动也祭出丰厚的奖品吸引年轻学子，即日起至 4/30（五），只要加入鸿海 LINE 官方账号、绑定好友，并完成线上简历填写者，即有机会获得 iPhone12、Apple watch seires6、switch 等大奖。
而在薪资福利方面，鸿海除提供两个月的年终奖金之外，表现优异者视当年度营运及个人表现绩效发放绩效奖金与红利加以鼓励。大学毕业生起薪 4.5 万以上，硕士起薪超过 5.2 万，博士起薪则为 6 万元以上。
此外，除了鸿海开始招募新血外，鸿海研究院也在大举征才。鸿海研究院主要专注于未来 3-7 年的前瞻技术研发，强化鸿海技术与产品创新，并为集团“3+3”（三大新兴产业与三项新技术领域）的发展提升核心竞争力。鸿海董事长刘扬伟曾在鸿海研究院揭牌仪式上表示，鸿海研究院建置人员约 200 人，将以外界人才为主，将招募 50%-75% 的外界人才，而鸿海集团内部的人数不超过 25%。
鸿海补充，人才资本的积累，亦即策略性人力资源发展的整体规划，也是鸿海成长的关键动力。鸿海高度重视人才资本，透过各式培训、教育训练提升员工的工作价值，未来将持续优化集团各项人才培育方案，善尽企业社会责任，打造人才发展之雇主品牌形象。
（首图来源：鸿海）
