鸿海推动永续经营的理念成果再获外界肯定，近日荣获大中华企业可持续发展指数（Greater China Business Sustainable Index, GCBSI）- Achiever Awards，表彰公司把永续发展纳入营运之中，建立全面的永续管理体系，并不断协调和评测绩效的努力。
鸿海董事长刘扬伟表示，鸿海一直奉行着“永续经营=EPS+ESG”的营运准则，在追求基业长青的同时，于社会、环境永续发展的 ESG 贡献，也不断精进持续努力。未来鸿海会持续透过中立第三方外部单位，定期检视公司在永续经营的努力成果，确保公司在可持续发展的道路上，朝向正确的方向。
据悉，由政治大学商学院信义书院与香港中文大学商学院可持续发展中心共同合作发展大中华企业可持续发展指数（GCBSI），涵盖 2020 年的恒生指数、富时台湾 50 指数（109 年第一季）、深证 100 指数和上证 50 A 股指数内的 200 家上市公司，在近日发布首届结果。
同时，本次 GCBSI 是由香港中大可持续发展中心，根据“价值观”（Values）、“过程”（Process）—“影响”（Impact）的(VPI) 模式而编制，从这三方面评估每家公司对利害关系人、经济、社会和环境的影响和贡献，而七个利害关系人包括“社会”、“客户”、“雇员”、“环境”、“-”、“投资者”和“供应商”；而鸿海名列台湾二十强名单之中，获得Achiever Awards（成功者）的肯定。
回顾过去一年来，鸿海在永续经营的内容，包括参与国际碳揭露计划，如响应CA 100+；在具体执行成果上，鸿海去年自行开发绿色能源，发电量达到 10.4 亿度电、省下了 5 亿度的用电量、废水回收的总水量也累积了 702 万吨。
而在社会责任方面，为了协助安度新冠疫情，鸿海率先捐赠 BNT 疫苗；为了扩大了对鸿海宝宝的照顾范围，从原先的 0 到 3 岁扩大至 0 到 6 岁，共照顾 1,210 位鸿海宝宝，补助金额达到 1.76 亿元。员工的教育训练部分，去年投入富士康大学共 4.06 亿元，培训时间高达 6,416 万小时等。
（首图来源：科技新报）
