随着-拟针对公务人员加薪，中钢与台塑等集团皆响应-政策，预计针对旗下员工进行加薪；但是国内电信龙头中华电信目前似乎没有要针对员工进行加薪，就连在今日所举办的临时董事会中，也不见总公司将员工加薪列入提案当中，引起中华电工会不满，并宣告将会启动罢工抗争。针对于此，中华电信总公司稍早也发出声明回应，指称“加薪是共同期待”。
针对于加薪一事，中华电信工会发出两点诉求：一是，要求总公司尽速与工会展开实质性的协商，在没有事先与工会进行劳资双方协商且取得共识前，不得办理各项劳动权益的调整；再者：工会也宣告将合法践行罢工程序。
而针对工会所提出的诉求，中华电稍早也发出回应。针对加薪议题，中华电信表示，除了配合行政院所宣示的加薪议题与政策外，公司为感谢所有同仁在疫情严竣的冲击下，仍为公司拼业绩、争绩效，让公司有一张不差的成绩单，所以加薪是共同的期待，由于第四季业绩尚待全体员工共同努力，同时基于公司治理，加薪需经董事会讨论，但总公司正面看待此事。
而针对劳工权益，除了依循劳工法规的相关规定外，公司也会兼顾长久以来所形成的公司文化，让体制与文化两者间取得平衡。公司与工会间为劳工权益议题，亦定期召开劳资会议、劳资协商会议，公司与工会间沟通管道畅通，相信彼此会在劳工权益问题上，继续寻求共识，化解彼此的歧见。
最后针对组织转型，中华电信指出，为因应业务型态的转变，同时在不影响同仁的权益下，组织转型是公司现阶段必须要做的改造工程，这次公司的转型，同仁在职务上几乎未有大幅之变动或影响，权益自然获得保障，未有受损。此外，针对组织转型公司也加开沟通会，公司与每一位同仁始终禀持沟通、协调与说明的心意未曾减缓或改变，相信在彼此磨合后，定会理念一致，目标相同，为公司未来的基业再跨出共同的步伐，再造佳绩。
（首图来源：中华电信粉丝团）
