台北市英侨商务协会 20 日发布“台湾离岸风电产业女力报告”，女性任职于台湾离岸风电产业女性任职比率达 26%，高于全球平均值 21%，且有六成企业聘雇女性为中高阶主管，显示女性在台湾离岸风电产业具相当影响力。
“台湾离岸风电产业女力报告”是台湾离岸风电产业女性代表率现况的首份调查报告，针对38家台湾离岸风电产业，包括开发商、风机供应商、安装公司、基座制造厂商和主要工程公司在内进行调查，并针对业界高阶职务女性进行9场深度访谈。
英国在台办事处20日发新闻稿说明调查结果，相较于全球风能产业女性占比21%和亚太地区风能产业女性占比15%，女性任职于台湾离岸风电产业的比率较高，占比达26%。
进一步观察，95%的台湾离岸风电企业都有女性主管，60%台湾离岸风电企业拥有中高阶女性主管，无论在任职公司和业界都具相当影响力。
根据深度访谈内容，台湾离岸风电产业之所以出现前述进步现状，是因为台湾社会对女性担任领导职位的接受度高、职场女性人才素质优秀，以及这些女性希望投身能造福社会的产业。
不过，英国在台办事处指出，尽管台湾离岸风电产业的女性参与比率高于其他市场，仍落后于台湾多数其他行业，代表女性在风能产业的代表率仍偏低，有必要采取改变行动。
英国在台办事处指出，此份报告点出台湾离岸风电产业解决性别平等障碍三大重要行动领域，分别是提升女性接受科技和工程学科教育，推广女性在离岸风电产业的职涯机会，以及改善支持职业妇女兼顾家庭的政策。
对此调查报告，经济部表示，台湾近年积极发展离岸风电，正面因应气候变迁，乐见女性高度参与此领域，使台湾风电产业职场的多元性与开创性更为丰富。
（作者：曾智怡；首图来源：shutterstock）
延伸阅读：
- 科技公司如何落实两性平等，扩展女性人才库？
