面板大厂群创光电今日宣布，为响应-鼓励有获利的企业进行调薪，将提早启动加薪政策，于明年 1 月 1 日起生效；大学毕业工程师薪资最高可至44,000 元，硕士毕业关键职位最高可至 58,000 元。
群创表示，为落实永续经营价值，建构员工友善职场，实现企业为社会带来正向影响力，群创响应-加薪政策，提早启动条新机制，支持经济成长共享的立意。
群创已连续两年进行起薪结构调整，明年 1 月 1 日起，大学毕业工程师薪资最高可至 44,000 元，硕士毕业关键职位最高可至 58,000 元，现在加入群创，一年后年薪百万不是梦。另外，正式聘雇的同仁亦同时进行结构调薪及绩效调薪，绩效调薪则依个人功绩表现与未来发展等综合因素考量进行调整。
此外，群创持续创造工作与生活兼顾的友善职场环境，除提供同仁优于劳基法的休假外，明年起依职务属性加码提供弹性工作时间及居家上班的选择。弹性工作时间上，员工若因突发性事故，有亲自照顾家庭的需求，可选择弹性提早或延后上班时间，给予同仁更弹性时间安排。居家工作的方式则是提供员工更弹性的工作型态，一年有数天在家上班的选择。
群创光电董事长暨首席执行官洪进掦指出，感谢全体同仁们面对产业的变化，与公司共同努力优化获利创造经营成效，将提早进行同仁调薪，于 1 月1 日生效；群创将公司产出的经济成果回应到全体同仁，以形成良善共好循环，建立幸福优质职埸环境，善尽企业公民责任。
（首图来源：群创）
