国内电信龙头大哥中华电信在上周五才正式宣布，明年中华电内部员工将会加薪，且加薪幅度将会优于军公教的 4%。而在-喊出军公教加薪后，国内也有许多企业纷喊跟进，只不过另外电信二雄的远传与台湾大，目前看似不会跟进中华电信的加薪政策，仍维持自家的调薪步调。
针对于加薪议题，台湾大哥大认为，该公司的薪资条件在同业中相当有竞争力；近几年皆固定进行员工调薪，每年生效日为 7 月 1 日，调薪的幅度会随员工的绩效表现进行差异化薪资调整。
至于在远传电信方面，该公司则表示，远传电信积极深化 5G“大人物”（大数据、人工智能、物联网）相关应用，持续针对大人物等 5G 新经济领域人才扩大团队进行征才，每年固定参考市场薪资水准编列调薪预算，确保同仁的薪资水准具备市场竞争力。除此之外，远传重视每位同仁的职涯发展，除了公开透明的晋升制度外也积极推行内部转调机制，鼓励同仁多元发展。
（首图来源：台湾大哥大）
