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疫情冲击!餐饮住宿业恐没有年终,企业估 1.1 个月创 8 年最低

2024-11-23 222


岁末年终之际,对于上班族来说,最令人期待的莫过于年终奖金即将发放,根据 104 发布《2021 企业年终及 2022 景气调薪大调查》显示,整体有 93.8% 企业预估有年终,平均 1.1 个月,但却是 8 年来最低,而餐饮住宿业受到疫情冲击,有 24.7% 预期没有年终,达各产业比例最高。

104 人资学院资深副总经理花梓馨表示,年终奖金反映过去一年企业营运概况,整体有 93.8% 的企业预期 2021 会发年终,平均发 1.1 个月,呈现“外热内冷”的情形,其中外销产业表现不错,但内需型产业则受到疫情冲击。

年终行情最好产业以金融业 1.84 个月夺冠,连续 11 年称霸,其次是半导体业 1.57 个月、营建业 1.23 个月,而住宿餐饮等内需型产业,没年终的比例高达 24.7%,年终奖金最低 0.5 个月,为各产业最惨。

针对明年的调薪展望,花梓馨指出,虽然-带头为军公教调薪 4%,但疫情余波甩尾,民间调薪相对保守,有 39.3% 的企业预期 2022 年会调薪,预期调薪幅度 3.1%,创 8 年次低,薪资展望同样呈现“电金资通续强,住宿餐饮较弱”的态势。

各产业表现,软件网络业预期调薪 3.6%,连五年居冠;半导体受惠全球景气复苏及芯片荒,金融业因股市续创史高产业前景看好,半导体和金融预期明年调薪幅度 3.6%,追平软件网络业,并列第一,而且半导体业有 56.5% 预期会调薪,金融业有 51.7%,已经超越软件网络业的 44.8%。

花梓馨分析,内需型产业今年受到疫情影响剧烈,之后的风险性还是相对比较高,而外销产业则因为全球原物料,包括天然气、石油价格都上涨,以及目前美国面临的通膨压力,可能产生资金紧缩,因此企业将更审慎思考整体营运成本上涨的风险,整体对于调薪倾向量力而为。

针对明年的转职机会,104 人力银行资深副总暨人资长锺文雄表示,整体有 47.7% 的企业将新增职缺,平均新增 10%,其中 67.1% 的半导体业将新增 12%,并有 61.1% 的电脑及消费性电子制造业将新增 10%,而 58.8% 的软件网络业将新增 15%。

市场急需的五大关键人才,锺文雄分析,首先是数位科技发展相关的人工智能、5G、数据优化人才,再来是电子商务/数位经济的全球互联网及跨境电商,以及健康产业的生技及防疫相关人才、资讯安全人才,还有整合业务和行销人才。 

(首图来源:pixabay)

2021-11-17 00:58:00

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