IC 设计大厂联发科 2022 年持续启动大规模征才计划，预计 2022 年将招募超过 2,000 名对 5G、AI、无线通讯、智慧联通及元宇宙等技术领域有兴趣的顶尖人才，以极具竞争力的薪酬福利、全球视野的工作挑战与成就感，邀请社会新鲜人及优秀精英加入国际舞台。首场大型招募活动，将于 3 月 5 日在台湾大学校园征才博览会登场，鼓励社会新鲜人勇敢筑梦、实现自我。
针对在校同学，联发科 2022 年更超前部署扩大实习招募员额，预计较以往成长两倍、招募约 300 名实习生，提供在校同学在全球顶尖 IC 设计公司学习与历炼的机会。在实习期间，除了结合内外部讲师与学长姐，设计实习生专属培训课程、实际参与专案开发、多元社团体验，提供具竞争力薪酬及外县市交通及租屋补助外，取得正职预聘比率更高达七成。
联发科副董事长暨首席执行官蔡力行表示，联发科近年积极加大创新研发布局，2021 年投入近新台币近 1,000 亿元，2022 年仍将继续扩大投资。选择加入联发科技研发团队，可参与最前瞻的核心芯片设计与系统开发，有机会影响并亲自实践创新技术应用，带来卓越的工作价值与成就感，也期望借此与年轻世代共创多赢，一起改变世界，创造无限可能。
人才一直是联发科最重要也是唯一的资产，近年来在全体同仁齐心努力下，所有产品线皆展现高度竞争力，2021 年度集团合并营收及获利再创历年新高。公司长期秉持实践利润共享的精神，将公司利润 20% 回馈同仁一起分享丰硕果实，带动员工整体薪酬与公司一起成长。展望未来，将持续招募优秀人才，累积公司营运动能、持续扩展多元产品线以及深化核心技术，未来三年的营收年均复合成长率 (CAGR) 达到中双位数百分比 (mid-teens%) 的强健目标，展现公司追求卓越营运绩效及永续发展的决心，欢迎优秀人才加入再创高峰。
联发科有完善的新人关怀与培训系统，并提供员工个人效能及专业培训，以多元实体与线上课程，持续提升员工及主管能力，同时透过晋升、工作轮调有系统地协助同仁职涯发展。此外，更从单身到成家，提供全方位的员工福利，积极打造友善工作环境，包括星级美食及超过 20 间媲美百货公司美食街的餐饮选择、自建幼儿园满足同仁托儿需求、高达 800 坪的健康生活馆、每年高额旅游及到院健诊补助、超过 60 个多元化社团、按摩舒压服务等，让同仁在工作之余，也能享有无后顾之忧的工作环境。
联发科集团全球超过 50 个据点，2022 年重点职缺包含软固件开发、数位 IC 设计、类比 IC 设计、射频 IC 设计、通讯算法开发、多媒体算法开发等类别；涵盖行动通讯、智慧家庭、无线连结技术、人工智能及元宇宙等应用。欢迎电子电机、电信通讯、资工资管及机械物理数学等相关理工科系毕业生及专业人士加入。
(首图来源：科技新报摄)
