应业务扩展和看好台湾半导体人才实力，全球最大半导体设备商台湾艾司摩尔（ASML）宣布启动大规模征才计划，目标今年招募 1,000 位工程人才。ASML 将于 5 日起全面展开全台校园征才活动，推出“ASML 创新体验车──EUV 关键技术解密”与“MR 扩增实境装机体验”，让新鲜人更认识 ASML 独步全球的微影技术。
台湾 ASML 表示，持续扩编客户支援、研发支援、智慧制造与全球供应链管理团队，预计继 2021 年征超才过千位之后，2022 年也计划招募 1,000 位新进员工。ASML 是全球半导体产业发展先进制程的重要策略伙伴，也是全球最大半导体设备商市值全球第一。随着客户需求增长，为客户提供最佳支援服务，同时最佳化量测检测产品的研发支援力，以及打造台湾成为全球供应链管理中心，ASML 持续扩大在台营运，2022 年将招募 1,000 名工程师，预计 2022 年底 ASML 台湾员工人数可达 4,200 人，超越中国及韩国员工总和。
台湾 ASML 表示，目前计有林口、新竹、台中、台南四个据点。林口及台南都有研发与制造中心。因大客户台积电在南科发展最新 3 奈米制程，以及 5、7 奈米制程，台湾 ASML 员工数量也以台南比例最多。2022 年将召聘的 1,000 名新血，将有 900 位需具理工背景的工程师，100 位为后勤员工。1,000 职缺将有 70% 是在台南工作。
为了求才留才，ASML 提供具竞争力的薪资和福利，ASML 台湾暨东南亚区人资协理刘伯玲表示，新进硕士毕业的客户支援工程师加入 ASML 加计轮班津贴后年薪上看 160 万元，且 ASML 自 2021年 7 月以来，实质调薪幅度高达 15%~19%，每人实领薪酬会依工作性质、年资和绩效而定。除了年假 10 天起跳、劳保团保公司全额负担，ASML 鼓励工作生活平衡，提供员工弹性工时及每周一天在家工作，让员工有更多弹性与空间兼顾家庭，吸引更多工程人才加入 ASML。
ASML 也重视人才国际化及员工发展，除具竞争力的薪资福利外，更提供全球工作轮调机会及全方位职能培训，强调“以人为本”、“开放尊重”管理制度。刘伯玲指出，台湾是 ASML 亚洲最大据点，汇聚 25 国人才，让 ASML 工程师有得天独厚的机会，不仅学习独步业界的微影技术、参与最先进的半导体制程技术发展，更能与各国同事共事交流，成为国际化的工程精英。ASML 期盼提供开放尊重的国际化平台，持续为台湾工程人才创造优质就业机会，并和客户一起推动全球半导体产业发展。
（首图来源：ASML）
